Was hält Mitarbeiter*innen in Beschäftigung? Mit Tischfußball ist’s nicht getan. Mit Plakaten zwar auch nicht, aber damit gibt’s jedenfalls neuen Gesprächsstoff in der Kaffeeküche. Unsere neuen Plakate finden Sie hier nun zum Download.
Kein Traum von warmen Eislutschern: Unsere Plakate zum Download! Weiterlesen »
Die Babyboomer gehen in Pension. Das bedeutet große Herausforderungen für Betriebe. Ö1 hat hierzu u.a. mit der Demografieberatung gesprochen.
„Der Abschied der Babyboomer“ – Demografieberatung Digi+ auf Ö1 Weiterlesen »
Wissensvermittlung zwischen Generationen, Mitarbeiter*innenbindung und Vorbeugen von Wissensverlust: Exchange Mentoring ist ein Allrounder.
Nachhaltig voneinander lernen mit Exchange Mentoring Weiterlesen »
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Digitalisierung: Kompetenzen und Weiterentwicklung zu fördern wird immer wichtiger. Wir zeigen Ihnen wie!
Wie Sie Kompetenzen und Weiterentwicklung über alle Altersstufen hinweg fördern Weiterlesen »
Richtiges Wissensmanagement bietet für Betriebe zahlreiche Vorteile, insbesondere im Hinblick auf die Bewältigung des Arbeitskräftemangels.
5 Vorteile von generationenübergreifendem Wissensmanagement Weiterlesen »
Änderungen bei De-minimis: Mit Jänner 2024 wurde die Grenze für De-minimis-pflichtige Förderungen auf insgesamt € 300.000,- erhöht.
De-minimis-Grenze seit 2024 auf € 300.000,- erhöht. Weiterlesen »
Der Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) widmet sich 2024-2028 den Themen Pensionierung, Übergang und neuen BGF-Schwerpunkten.
Shared Leadership entlastet Führungskräfte und erhöht gleichzeitig die Agilität und das Commitment zum Betrieb.
Shared Leadership: gemeinsam Generationen erfolgreich führen Weiterlesen »
Wie können Sie erfolgreich virtuell führen, das Alter der Mitarbeiter*innen berücksichtigen und den wirtschaftlichen Erfolg sichern?
Erfolgreich virtuell führen – zwischen Alter und Unternehmenserfolg Weiterlesen »
