Blended Learning als Mittel zur strategischen Personalentwicklung aller Generationen

Einladung zum After Work Apero mit Fachvortrag
Angesichts des Arbeitskräftemangels und der Anhebung des Pensionsantrittsalters ist es für Betriebe immer wichtiger, nachhaltige Personalentscheidungen zu treffen und die Mitarbeiter*innen entsprechend aus- und weiterzubilden, um diese im Betrieb zu halten und wettbewerbsfähig zu bleiben. Neue Formen des Lernens, wie Blended Learning, in denen traditionelle und digitale Lernmethoden miteinander verwoben werden, ermöglichen es, Maßnahmen zu setzen, die für Mitarbeiter*innen jeden Alters geeignet sind. So bauen Sie individuell am Erfahrungsschatz auf und passen die Weiterentwicklung optimal an Arbeitsprozesse im Betrieb an. Das schafft eine effizientere Personal(weiter)entwicklung, eine stabile Arbeitgeber*innenmarke in der Region und spart Kosten und Zeit.

Bei dieser Veranstaltung erhalten Sie die Informationen, wie Sie dieses Lernmodell gemeinsam mit der kostenfreien Betriebsberatung Demografieberatung Digi+ in Ihren Betrieb integrieren und zukunftsträchtige digitalisierte Arbeitsmodelle schaffen.
Die Teilnahme ist kostenlos und richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche. Wir bitten um Anmeldung.
Die Infoveranstaltung ist ein Angebot der Demografieberatung Digi+ und wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus und des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft.