Shared Leadership als Erfolgsmodell für Frauen in Führungspositionen

Der Shared-Leadership-Ansatz meint die Aufteilung der Führungsrolle auf mehrere Personen im Unternehmen. So gelingt es Prozesse effizienter zu gestalten und digitale Transformation gemeinsam umzusetzen. Ebenso birgt ein Shared-Leadership-Führungsmodell die Chance, den entsprechenden Führungskräften eine flexiblere und alter(n)gerechtere Arbeitsweise zu ermöglichen.
Mag.^a Monika Soukup (Projektleitung Demografieberatung Digi+) und Bettina Zidtek, MSc (Regionalleitung Wien, Niederösterreich) berichten über ihre Erfahrungen mit diesem Führungsmodell und geben Einblicke in die Unterstützungsmöglichkeiten durch die Demografieberatung Digi+.

Die Teilnahme ist kostenlos und richtet sich an (angehende) Führungskräfte, Geschäftsführer*innen. Wir bitten um Anmeldung.
Die Veranstaltungen ist ein Angebot der Demografieberatung Digi+ und wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus und des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft. Die Veranstaltung findet in Kooperation mit Frau im Fokus statt.